看護師が4月入職を目指すなら11月から｜月別スケジュールと今やる3つのこと

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「3月末で今の職場を辞めて、4月から新しい職場で働きたい。逆算すると、いつから動けばいいんだろう」

そう考えている看護師は多いと思います。結論から言うと、11月は動き出して十分間に合う時期です。ただし、職場の規模によって適した時期は変わります。この記事では、4月入職までの月別スケジュールと、11月にやることを整理します。

結論｜11月は「動き出して間に合う」時期。ただし職場の規模で適期が違う

大規模病院：翌年4月入職の選考が、前年の春〜夏から進むことが多いと言われています。すでに募集が終わっている職場もあるため、狙っているなら今すぐ情報収集を始めたい時期です。
それ以外の病院・施設：看護師の求人は10月ごろから増え始め、12月〜2月にピークを迎えると言われています。今から動いて十分間に合います。

時期はあくまで目安で、地域や職場によって違います。気になる職場の募集状況は、早めに確認しておくと安心です。

時期	やること	ポイント
11月	就業規則を見る／辞めたい理由と条件を整理／求人を眺める	求人が増え始める時期。登録は無料
12月	登録して条件を比べる／ボーナス支給	ボーナスの支給条件（支給日に在籍している必要があるか）を確認
1月	応募・面接	ボーナス後の退職者が増えて求人が増える一方、年始は動き出しが鈍く、競争は比較的ゆるやかと言われます
2月	求人のピーク・選考が活発	面接の日程管理が大変になりやすい
3月	退職・引き継ぎ／最終募集	4月入職の最終募集もある
4月	入職	新人と同じ時期の入職で、研修を一緒に受けられる職場もある

3月末で退職するなら、申し出はいつまでに必要でしょうか。法律上（民法）は、無期雇用なら申し出から2週間で退職が成立します。ただ、就業規則では「1〜3か月前まで」と定めている職場が一般的です。

円満に辞めたいなら、就業規則に沿って、引き継ぎの時間も考えて動くのが安心です。3月末退職の場合、早い職場では12月〜1月には申し出が必要になります。

同じ理由で「辞めたい」と思い始めて3か月以上続いているなら、一時的な問題ではなく、根本的な問題の可能性が高いです。まずは理由を書き出して、今の職場で解決できることかどうかを考えてみてください。
→ 看護師が転職を考えるタイミングと判断基準

すべての条件を「必須」にすると、求人がゼロになることもあります。必須は3つ、できれば3つに分けておくと、提案の幅が広がります。

にゃーすまんは「残業を減らしたい」「夜勤をなくしたい」「訪問系に行きたい」の3つが決まっていたから、迷わず転職先を選べました。

登録は転職の確定ではありません。にゃーすまんも、最初は1社だけ登録していましたが、複数登録してから求人の幅が全然違うと気づきました。「夜勤なし」で絞るだけでも、こんなに選択肢があるのかと驚きました。

今すぐ決めなくていいので、求人を眺めて今の職場との条件の違いを知るところから始めてみてください。

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4月は新年度で、求人がいったん落ち着くと言われます。間に合わなくても、焦って決める必要はありません。

今の職場でやり残したことを整理しながら、次の時期に向けて情報を集めておくのも立派な準備です。

1年目・2年目で動く場合は、退職金や書類選考、奨学金の返還義務など、確認しておきたい点が増えます。奨学金がある場合は、先に残りの期間と返還額を数字で確認しておくと見通しが立ちます。
→ 看護師1年目・2年目の転職は不利？第二新卒の注意点と、後悔しない職場の選び方
→ 看護師を「辞めたいけど辞められない」と感じたとき