先輩看護師向け

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看護師の転職を考えるタイミングと判断基準

みなさん、いつもお疲れさまです!中堅看護師にゃーすまんです!「このまま今の病院で働き続けていいのかな…」終業後や夜勤明けの帰り道、スマホで転職サイトをなんとなく眺めてしまう。そんな経験はありませんか?にゃーすまん自身、疲労やストレスが溜まっ...
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中堅看護師のキャリア停滞期の向き合い方|成長が止まったと感じたら読む記事

みなさん、いつもお疲れさまです!中堅看護師にゃーすまんです!看護師として5年目前後を迎えると、ある程度の業務は一通り経験し、後輩指導やリーダー業務も任されるようになります。その一方で、「成長が止まった気がする」「このまま働き続けていいのか不...
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中堅看護師の人間関係にありがちな悩みと対処法

みなさん、いつもお疲れさまです!中堅看護師にゃーすまんです!看護師として5年前後のキャリアを積むと、新人時代とは違った悩みが出てきます。特に多いのが「人間関係」の問題。新人を指導する立場になったり、先輩と後輩の板挟みになったりすることで、ス...
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新人看護師を一人前に育てる指導のゴールとは?先輩ナースが意識すべき視点

にゃーすまんみなさん、いつもお疲れさまです!にゃーすまんです!新人看護師の指導にあたるとき、つい「今日の業務が無事に終わるか」「ミスをしないか」に意識が向いてしまいがちです。しかし、本当に大切なのは “この後輩を一人前に育てる”というゴール...
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後輩が安心して相談できる先輩になるために

にゃすけ(3年生)みにゃさん、お疲れさまです!相談があるんですけど今、少しお時間よろしいですか?みにゃ(7年目)お、にゃすけくん!お疲れさま!最近、後輩指導頑張っているね!にゃーすまんからよく聞いているよ!今、大丈夫だよ。どうしたの?にゃす...
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後輩がつまずきやすい場面と先輩の関わり方

にゃすけ(3年)にゃーすまんさん、お疲れさまです!最近、🔰にゃにゃみさんが不安そうな顔をしていることが多くて少し気になります。何を思っているのでしょうか…。ぼくの関わり方がうまくいっていないような気がします…。にゃーすまんにゃすけくん、お疲...
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タイプ別の関わり方~後輩が持つ個性を理解して伸ばすコツ~

みにゃ(同期)にゃーすまん、おつかれさま!最近にゃすけ君が後輩指導に悩んでにゃーすまんに相談したって言ってたよ!私たちも初めてのプリセプターは大変だったよね!にゃーすまんお、みにゃ!おつかれ!そうだね。新人看護師は毎年たくさん入ってくるし、...
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後輩がぐんと成長する!効果的なフィードバックのコツ

にゃすけ(3年生)にゃにゃみさん、さっきの手技についてだけど、この間説明したと思うんだけど今回もできていなかったのはなんでかな?それから、他にも…。復習が大事だからね、次からはちゃんと復習してきてね🔰にゃにゃみ(1年生)ええっと…それは…は...
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後輩指導でよくある失敗とその解決法

にゃすけ(3年生)にゃーすまんさん、お疲れさまです!前回、アドバイスいただいた後輩との関わり方を意識しているんですけど、なかなかしっくりこなくて…。何か具体的な場面が想像できるとわかりやすいんですが。にゃーすまんにゃすけくん、お疲れさま!お...
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後輩との関わりで大切な3つの基本【先輩看護師向け】

はじめににゃすけ(3年生)にゃーすまんさん、お疲れさまです!相談したいことがあるんですけど、少しお時間よろしいですか?にゃーすまんお、にゃすけくん。お疲れさま!もちろんだよ、何かあったの?にゃすけ(3年生)ぼく3年生じゃないですか。今年から...