タイプ別の関わり方～後輩が持つ個性を理解して伸ばすコツ～

にゃーすまん、おつかれさま！最近にゃすけ君が後輩指導に悩んでにゃーすまんに相談したって言ってたよ！私たちも初めてのプリセプターは大変だったよね！

そうだね。完全にではないけど傾向は掴めてきている気はするよね！ちょうど今、研修で「個別性を意識した後輩指導」についてのレポートを書いているところなんだ！にゃーすまん、ちょっとアドバイスちょうだい！

みなさん、いつもお疲れさまです！中堅看護師にゃーすまんです！

後輩指導では「知識や技術を教える」だけでなく、後輩一人ひとりの性格やタイプに合わせて関わることが大切です。
同じアドバイスでも、伝え方次第で受け止められ方は大きく変わります。今回は、よく見られる後輩のタイプ別に、効果的な関わり方をご紹介します。

▶️　強み

• エネルギッシュで主体的に動ける
• 学びへの意欲が強く、吸収が早い
• チームを明るくするムードメーカー

▶️　弱み

• 独断的に動いて暴走することがある
• 自己肯定感が高く、失敗を軽く流しがち
• 指摘を受け入れにくく、言い訳をしやすい

▶️　強み

• 丁寧で確認を怠らない
• 観察力があり、小さな変化に気づける
• 責任感が強い

▶️　弱み

• 細いところまで気にして行動が遅くなりがち
• 自信が持てず、指示待ちになる
• 失敗を過度に恐れて挑戦できない

▶️　強み

• 落ち着いていて動じにくい
• 自分のペースを保てるため疲れにくい
• 長期的に安定したパフォーマンス

▶️　弱み

• 向上心が弱く、指導を受けても響きにくい
• 緊急時にスピード感が出にくい
• 危機感が乏しく、優先順位付けが苦手

▶️ 強み

• 感受性が豊かで患者に共感できる
• 変化に敏感で人の気持ちに気づける
• 頼れる先輩がいれば一気に伸びやすい

▶️ 弱み

• 感情に左右されやすくメンタルが不安定
• 失敗を引きずりやすい
• 自分の軸が定まらず、他人の意見に流されやすい